Granitstroytek.ru Вопросы и ответы › Вы используете неактуальную версию браузера!
Скопировать ссылку на вопрос

Вы используете неактуальную версию браузера

Вы используете неактуальную версию браузера. Все вопросы и ответы 10174 вопроса-ответа в 17 разделах. Страховые взносы по договору гражд-правового хар-ра. Нужно ли уплачивать страховые взносы (ПФР,ФСС,ФФОМС) по договорам подряда заключенным с ФЛ. Начислять нужно следующие виды взносов при условии, что предметом договора является выполнение работ (оказание услуг): – взносы на обязательное пенсионное (медицинское) страхование (с учетом особенностей в отношении иностранных граждан – исполнителей), – взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (если гражданско-правовым договором предусмотрено условие о данном виде страхования.

Объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты (вознаграждения), начисленные, в частности, в рамках гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) – в части взносов на обязательное пенсионное (медицинское) страхование и страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (при наличии в договоре условия о данном виде страхования). Взносы на обязательное социальное страхование на сумму вознаграждения по гражданско-правовому договору не начисляются.

Подтверждение: ч. 1 ст. 7 . п. 2 ч. 3 ст. 9 Федерального закона № 212-ФЗ от 24 июля 2009 г. п. 1 ст. 20.1 Федерального закона № 125-ФЗ от 24 июля 1998 г.

Вывод: на сумму вознаграждения по гражданско-правовому договору, предметом которого является выполнение работ (оказание услуг), нужно начислять взносы на обязательное пенсионное (медицинское) страхование, а также взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (если договором предусмотрено условие о данном виде страхования. При этом начислять и уплачивать страховые взносы нужно в общеустановленные сроки.

Эти правила справедливы в том числе в отношении сумм начисленного исполнителю аванса по договору (сумм вознаграждения за часть (этап) выполненной работы, оказанной услуги. При начислении взносов на сумму вознаграждения по гражданско-правовому договору на выполнение работ (оказание услуг) необходимо учитывать следующие особенности. Соответственно, в общем случае на сумму вознаграждения по такому договору со штатным работником нужно начислять соответствующие виды взносов.

При этом выполняемые (оказываемые) по гражданско-правовому договору работы (услуги) не должны дублировать обязанности работника в рамках трудового договора. В противном случае: – гражданско-правовой договор может быть при проверке контролирующими органами переквалифицирован в трудовой (ч. 4 ст. 11 Трудового кодекса РФ ), – работодателям могут быть доначислены как взносы на обязательное социальное страхование, так и взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (если они не уплачивались за работника по условиям такого договора.

2. При выплате вознаграждения индивидуальному предпринимателю взносы на обязательное пенсионное (медицинское) страхование нужно начислять только в случае, когда выполнение работ (оказание услуг) не является предпринимательской деятельностью гражданина.

Это связано с тем, что индивидуальные предприниматели в рамках своей деятельности самостоятельно уплачивают взносы на обязательное пенсионное (медицинское) страхование (п. 2 ч. 1 ст. 5 . ч. 1 ст. 7 . ч. 5 ст. 14 Федерального закона № 212-ФЗ от 24 июля 2009 г. Если документов, которые оформлены по сделке (например, договора), недостаточно для подтверждения статуса получателя выплаты как индивидуального предпринимателя, во избежание претензий со стороны контролирующих ведомств при проверке нужно запросить у него копии иных документов (например, копии свидетельства о постановке на учет в налоговой инспекции, свидетельства о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя) (письмо Минфина России № 03-04-06/3-52 от 21 марта 2011 г.

При непредставлении контрагентом таких документов, а также при отсутствии иных документов, свидетельствующих о его статусе, нанимателю целесообразно начислить взносы на обязательное пенсионное (медицинское) страхование на сумму вознаграждения исполнителя (ч.

1 ст. 7 Федерального закона № 212-ФЗ от 24 июля 2009 г. 3. Если исполнителем по гражданско-правовому договору является иностранный гражданин, то взносы на обязательное пенсионное (медицинское) страхование нужно начислять только при одновременном соблюдении следующих условий: – иностранный гражданин имеет статус постоянно или временно проживающего в России, а также временно пребывающего в России – в части уплаты взносов в Пенсионный фонд РФ (с учетом особенностей в отношении высококвалифицированных иностранных специалистов ), – иностранный гражданин выполняет работы (оказывает услуги) по гражданско-правовому договору на территории России.

Подтверждение: ч. 1. 4.1 ст. 2, ч. 4 ст. 7 . п. 15 ч. 1 ст. 9 Федерального закона № 212-ФЗ от 24 июля 2009 г. письмо Минздравсоцразвития России № 295-19 от 12 февраля 2010 г. При этом также следует учитывать нормы международных договоров, заключенных Россией с государством, резидентом которого является исполнитель по гражданско-правовому договору на выполнение работ (оказание услуг). В них может быть предусмотрен иной порядок, чем установлен в законодательстве РФ о страховых взносах.

Тогда для применения приоритет отдается правилам международных договоров. В частности, особый порядок начисления страховых взносов действует в отношении трудящихся из стран – членов ЕАЭС. Подтверждение: ч. 4 ст. 1 Федерального закона № 212-ФЗ от 24 июля 2009 г. . ст. 96 . п. 3 ст. 98 Договора о ЕАЭС от 29 мая 2014 г. Актуально на дату: 26.02.2015. Нужно ли уплачивать страховые взносы (ПФР,ФСС,ФФОМС) по договорам подряда заключенным с ФЛ. Начислять нужно следующие виды взносов при условии, что предметом договора является выполнение работ (оказание услуг): – взносы на обязательное пенсионное (медицинское) страхование (с учетом особенностей в отношении иностранных граждан – исполнителей), – взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (если гражданско-правовым договором предусмотрено условие о данном.

107078, Москва, ул. Новорязанская, д. 18 стр. 21 Телефон для партнеров: 8 (495) 259 78 99 Телефон для клиентов: 8 800 200 77 27 (бесплатный) Электронная почта: Техническая поддержка сервиса.

Вопрос №99712 от 07.06.2017 Юридическая консультация онлайн

granitstroytek.ru

   Ответ: 07.06.2017
Похожие вопросы по теме
Статья 119 1 ответ
Статья 167 1 ответ
бесплатная юридическая
               консультация
юридическая
               консультация помощь юриста
granitstroytek.ru

Сегодня адвокаты и юристы провели 61 консультаций,
а с 2012 года было проведено 711699 консультаций

granitstroytek.ru

Для зарегистрированных юристов

Юридическая консультация | Вопросы с ответами | RSS | Карта сайта
© 2010-2018. Авторские права защищены.
Задать вопрос юристу
Сегодня юристы и адвокаты провели 52 консультаций,
а с 2012 года было проведено 887658 консультаций
Будьте всегда в курсе событий!
Подписывайтесь на наши страницы