Granitstroytek.ru Вопросы и ответы › Трудовые споры при увольнении
Скопировать ссылку на вопрос

Трудовые споры при увольнении

Трудовые споры при увольнении. Спасибо. Марат. Судиться постоянно и везде. где нарушают наши права. Писать. жаловаться непременно. Если раньше такие вопросы решались просто прокурором по жалобе. то теперь надо проявлять настойчивость и даже смелость.

Самсонов Марат 20.09.12, 21:47. Многие недооценивают силу жалобы, но, при правильном использовании, это действенный рычаг воздействия на чиновников и управленцев, и тут работает и такое простое правило как вода камень точит . Никто не любит, когда ему звонит начальник и спрашивает нечто типа. Здравствуйте, мой друг, хм.

так, похоже, у нас тут небольшая проблема. на вас стали поступать жалобы, в чем, собственно, дело, мой друг? . А начальник это сделает, т.к. и на него могут пожаловаться уже ЕГО начальнику, все это просто и азбучно, но наши люди очень редко грамотно жалуются, а зря. И этот феномен работает и в отношении судей в том числе.

Приятно судье, когда на него приходит жалоба председателю суда? Нет, не приятно, т.к. даже если ничего ему не будет, его все равно спросят по этому поводу. К сожалению, иногда приходится применять и такой инструмент как жалоба на конкретного управленца. Сидоров Павел 21.09.12, 11:43. Аркадий 21.09.12, 16:05. Спасибо Марату - эти консультации очень не лишние в наше время, тем более - бесплатные.

Согласен с Вами: когда речь идет о нарушении прав наемного работника (трудовые отношения), суды, если есть нарушение, в большинстве случаев принимают решения в интересах наемного работника.

Действительно, как менее сильного в таких спорах. Вот только одно меня всегда возмущало (думаю, не меня одного): законодательство так скроено, что нарушающий закон работодатель, скажем, незаконно уволивший работника, даже при восстановлении работника по суду ЛИЧНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ответственности не несет за свои противоправные действия) даже компенсация за причиненный моральный вред выплачивается работнику за счет средств предприятия, хотя брак (противоправные действия) в работе допустил ЛИЧНО работодатель.

Вот если бы в Законе была прописана норма, что при незаконном увольнении работника правонарушитель расплачивается из своего кармана, тогда бы, полагаю, иные подумали прежде, чем нарушать Закон. Самсонов Марат 21.09.12, 21:00. По поводу ответственности конкретных руководителей - если брать административный кодекс, то есть статья. Статья 5.27.

Нарушение законодательства о труде и об охране труда. 1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда. влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей, на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток, на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение.

влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет. В уголовном кодексе - Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат. Часть первая. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации.

есть - несколько частей статьи, с разными санкциями и основаниями, Но тут, для привлечения, надо доказать личную заинтересованность руководителя, что не так просто. Самсонов Марат 22.09.12, 22:19. Моральный вред в фиксированном виде нигде не установлен, требовать можно хоть рубль, хоть миллион рублей, ваше право. Суд будет руководствоваться ст. 151 Гражданского кодекса РФ, ну и плюс судебной практикой по таким спорам.

По опыту могу сказать. при рядовых нарушениях прав работника компенсация морального вреда, которую взыскивает суд - 2-3 тысячи рублей, редко когда больше. Так или иначе, моральный вред надо стараться не просто заявить, а еще и доказать- смотрите статью- в плане посещения врача и жалоб на здоровье (многие просто не фиксируют все эти переживания и прочее- а зря, с этого можно поиметь выгоду, пусть и небольшую, но приятную.

За какой срок подавать в суд. сроки обращения в суд указаны в статье- месяц и три. При длящемся нарушении прав- подавайте за весь срок нарушения прав. 2004-2016 Карельская региональная общественная организация Информационное агентство Карелинформ . Зарегистрировано Министерством юстиции РК 3 октября 2000 г.

При цитировании ссылка на необходима (для on-line проектов обязательна гиперссылка). Разрешается копирование не более 50% текста материала. В случае систематического использования материалов сайта на других вебресурсах необходимо получить письменное разрешение администрации КарелИнформ.

Карелинформ из всех сил старается провести голосование честно, поэтому введены следующие правила. 1) Голосование закрытое, результаты конкурса будут объявлены при награждении, в это же время появятся итоги и на сайте. 2) Администрация будет удалять все те голоса, которые посчитает искусственно полученными (использование proxy, отключение cookies и тп). 3) В голосовании будут учтены только голоса жителей Северо-Западного федерального округа.

Вопрос №82938 от 03.06.2017 Юридическая консультация онлайн

granitstroytek.ru

   Ответ: 11.06.2017
Похожие вопросы по теме
бесплатная юридическая
               консультация
юридическая
               консультация помощь юриста
granitstroytek.ru

Сегодня адвокаты и юристы провели 64 консультаций,
а с 2012 года было проведено 711699 консультаций

granitstroytek.ru

Для зарегистрированных юристов

Юридическая консультация | Вопросы с ответами | RSS | Карта сайта
© 2010-2018. Авторские права защищены.
Задать вопрос юристу
Сегодня юристы и адвокаты провели 57 консультаций,
а с 2012 года было проведено 887658 консультаций
Будьте всегда в курсе событий!
Подписывайтесь на наши страницы