Granitstroytek.ru Вопросы и ответы › Проведение СОУТ под ключ
Скопировать ссылку на вопрос

Проведение СОУТ под ключ

Проведение СОУТ под ключ. Предметом регулирования Федерального закона от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», вступившего в силу с 1 января 2014 года, являются отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя (Ст.212 ТК РФ) по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями. Сотрудники ГК «Стандарт Групп» в процессе производственного контроля быстро и качественно определят степень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на человека в процессе выполнения им своих трудовых обязанностей, а также, в случае необходимости, выполнят разработку документов по охране труда.

Обращаем внимание, что нарушение трудового законодательства, включая перечень норм по охране труда, влечет за собой административную и уголовную ответственность согласно статье 5.27 КоАП РФ и статьи 143 УК РФ.

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий. идентификация вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.

оценка уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных гигиенических нормативов условий труда. применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников. Классификация условий труда по СОУТ. По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

Оптимальные условия труда (1 класс. Допустимые условия труда (2 класс. Вредные условия труда (3 класс), в том числе. подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени. подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени. подкласс 3.3 (вредные условия труда 3 степени. подкласс 3.4 (вредные условия труда 4 степени. Опасные условия труда (4 класс.

В зависимости от установленного класса условий труда. применяются дополнительные тарифы страховых взносов компании в Пенсионный фонд Российской Федерации на финансирование страховой части трудовой пенсии.

утверждаются льготы и компенсации сотрудникам, работающим во вредных и (или) опасных условиях труда. рассчитываются скидки (надбавки) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в 5 (пять) лет.

Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. ГК «Стандарт Групп» проведет СОУТ для вашей компании под ключ. собственная испытательная лаборатория ООО «Импульс-К» (аккредитована на техническую компетентность (Аттестат аккредитации от 18.12.2015 г.).

Уведомление о внесении в реестр организаций, осуществляющих СОУТ - №213 от 05.02.2016г. наличие в организации более пяти экспертов . работающих по трудовому договору и имеющих сертификат эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда.

гарантия качества. сопровождение в течение 5 лет. консультативная помощь при прохождении проверок госорганами. Класс условий труда Гарантии и компенсации. Продолжительность рабочего времени по результатам СОУТ, подтвердившей наличие на рабочем месте вредных условий труда (класс 3.3 и выше) – не более 36 ч в неделю.

Отраслевые (межотрас­левые) соглашения и коллективные договоры, а также письменное согласие работника. Продолжительность рабочего времени может быть увеличена до 40 ч в неделю с выплатой денежной компенсации. Максимально допустимая продолжитель­ность ежедневной работы (смены) не может превышать: – при 36-часовой рабочей неделе – 8 ч, – при 30-часовой рабочей неделе и менее – 6 ч.

Максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) может быть увеличена: – при 36-часовой рабочей неделе – до 12 ч, – при 30-часовой рабочей неделе и менее – до 8 ч.

Продолжительность ежегодного дополнитель­ного оплачиваемого отпуска по результатам СОУТ, подтвердившей наличие на рабочем месте вредных условий труда (класс 3.2 и выше), – не менее 7 календарных дней. Часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, превышающая семь дней, может быть заменена денежной компенсацией. Размер повышения оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными условиями труда (класс 3.1) – не менее 4.

Вопрос №87901 от 13.06.2017 Юридическая консультация онлайн

granitstroytek.ru

   Ответ: 05.06.2017
Похожие вопросы по теме
Share4you Community 1 ответ
бесплатная юридическая
               консультация
юридическая
               консультация помощь юриста
granitstroytek.ru

Сегодня адвокаты и юристы провели 58 консультаций,
а с 2012 года было проведено 711699 консультаций

granitstroytek.ru

Для зарегистрированных юристов

Юридическая консультация | Вопросы с ответами | RSS | Карта сайта
© 2010-2018. Авторские права защищены.
Задать вопрос юристу
Сегодня юристы и адвокаты провели 65 консультаций,
а с 2012 года было проведено 887658 консультаций
Будьте всегда в курсе событий!
Подписывайтесь на наши страницы