Granitstroytek.ru Вопросы и ответы › Образец трудового договора c работникoм
Скопировать ссылку на вопрос

Образец трудового договора c работникoм

Образец трудового договора c работникoм. 15 января 2017 г. ООО Организация в лице директора Петрова Петра Петровича, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем РАБОТОДАТЕЛЬ , с одной стороны, и гражданин Васильев Василий Васильевич, именуемый в. дальнейшем РАБОТНИК , с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем. 1. РАБОТНИК принимается на работу по профессии (должности) ________________________ (полное наименование должности) квалификации ___________________________ место работы ___________________________ (разряд, квалификационная категория) (структурное подразделение.

2. Дата начала работы: с _________________________________. 3. Вид трудового договора: (нужное подчеркнуть) на неопределенный срок, срочный трудовой договор с ___ ______________ 200__ г. по ___ ______________ 200__ г. _______________________________________________________________________ (в соответствии со ст. 59 ТК РФ указать причину заключения срочного трудового договора. 4. Договор является: (нужное подчеркнуть) договором по основному месту работы, договором по совместительству.

5. Испытание: (нужное подчеркнуть) срок испытания с ___ ______________ 20__ г. по ___ _________2017 г. испытание не устанавливается. 6. Работодатель имеет право: заключать, изменять и расторгать трудовой договор с работником в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом, иными федеральными законами, поощрять работников за добросовестный и эффективный труд, требовать соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом, иными федеральными законами.

7. Работодатель обязан: соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, условия настоящего трудового договора, предоставлять работникам работу, обусловленную настоящим трудовым договором, обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда, обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим трудовым договором, но не реже чем каждые полмесяца, обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей, осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами, оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

8. Работник имеет право на: заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом, иными федеральными законами, предоставления ему работы, обусловленной трудовым договором, рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда, своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков, полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, защиту своих трудовых прав, свобод и свободных интересов всеми не запрещенными законом способами, разрешение индивидуальных трудовых споров в порядке, установленном Трудовым кодексом, иными федеральными законами, возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом, иными федеральными законами.

9. Работник обязан: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности в соответствии с должностной инструкцией, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, выполнять установленные нормы труда, соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, бережно относиться к имуществу работодателя и других работников, незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.

10. Характеристика условий работы ___________________________________________ Компенсации работнику за тяжелые, особо тяжелые работы и работы с вредными, особо вредными или опасными условиями труда (СИЗ, молоко, спецпитание, дополнительная оплата, дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, льготное пенсионное обеспечение): ______________________________________________________________________. 11. Особенности режима рабочего времени: продолжительность рабочей недели ________________ (не более 40 часов в неделю), продолжительность ежедневной работы (смены) _______________________________, время начала и окончания работы ___________________________________________, время перерывов в работе __________________________________________________, число смен в сутки ________________________________________________________, чередование рабочих и нерабочих дней _______________________________________.

12. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью: основной _________________ (не менее 28 календарных дней), дополнительный ____________ календарных дней.

13. Работнику устанавливается должностной оклад (тарифная ставка) ____________________________________________________________________ руб. в месяц или __________________________________________________________ руб. за 1 час работы надбавка (доплата и другие выплаты) ______________________ руб.

(в % к ставке, окладу) (указать вид доплат, надбавок. 14. Сроки выплаты заработной платы (не реже чем каждые полмесяца): _______ и ______ числа каждого месяца. При совпадении дня выплаты с выходными или нерабочим, праздничным днем, выплата заработной платы производится накануне этого дня.

15. Виды и условия социального страхования: обязательное медицинское страхование, обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, обязательное пенсионное страхование. 16. Другие условия договора: ________________________________________________________ __________________________________________________________________________ 17.

При изменении существенных условий труда в договор вносятся изменения и дополнения, которые оформляются дополнительным соглашением в письменном виде. 18. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, по содержанию имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

Адрес: ________________________________ ________________________________ ________________________________ ________________________________. Адрес и паспортные данные. ________________________________ ________________________________ ________________________________ ________________________________.

Вопрос №83497 от 06.06.2017 Юридическая консультация онлайн

granitstroytek.ru

   Ответ: 05.06.2017
Похожие вопросы по теме
бесплатная юридическая
               консультация
юридическая
               консультация помощь юриста
granitstroytek.ru

Сегодня адвокаты и юристы провели 62 консультаций,
а с 2012 года было проведено 711699 консультаций

granitstroytek.ru

Для зарегистрированных юристов

Юридическая консультация | Вопросы с ответами | RSS | Карта сайта
© 2010-2018. Авторские права защищены.
Задать вопрос юристу
Сегодня юристы и адвокаты провели 68 консультаций,
а с 2012 года было проведено 887658 консультаций
Будьте всегда в курсе событий!
Подписывайтесь на наши страницы