Granitstroytek.ru Вопросы и ответы › Декретные выплаты на мужа
Скопировать ссылку на вопрос

Декретные выплаты на мужа

Декретные выплаты на мужа. Декретные выплаты – это регулярные государственные выплаты по уходу за ребенком, получать которые имеет право мать ребенка или кто-то другой из членов семьи.

Их целью является материальная поддержка человека, который ухаживает за ребенком, и в связи с этим не может осуществлять трудовую деятельность в полной мере. Оформление пособия. Оформить декрет и получение пособия по уходу за ребенком возникает после завершения отпуска, предоставляемого женщине по беременности и родам.

При наличии у мамы официального трудоустройства для оформления выплат необходимо осуществить такие действия. Обратиться в отдел кадров организации, где молодая мама работает, и подать заявление на имя директора об оформлении отпуска по уходу за ребенком.

Ознакомиться с текстом приказа об оформлении отпуска и взять его копию. В документе должна быть указана дата его начала и завершения.

Написать заявление о начислении декретных выплат и передать его в отдел кадров. Образец заявления на декретный отпуск и получение выплат здесь. Помимо заявления работодателю необходимо представить. справку, которая подтверждает неиспользование права на декретный отпуск и получения выплат вторым родителем. свидетельства о рождении (оригинал и копия.

паспорта матери (оригинал и копия. В ситуации, когда оба родителя не трудоустроены и не получают соответствующие выплаты по безработице, им необходимо обратиться в региональное подразделение Управления социальной защиты населения. В него также могут подавать заявление о получении выплат студенты, которые учатся на дневных отделениях учебных заведений.

Кроме вышеперечисленных, необходимо представить следующее. выдержка из трудовой книжки, где должна быть информация о последнем трудоустройстве. приказ об увольнении с последнего места работы. справка о составе семьи. Нормативная база. Алгоритм расчета и порядок выплаты пособия регулируются на основании соответствующих норм.

Закон РФ № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей. Закон РФ №255-ФЗ от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Трудовой кодекс РФ. Может ли муж получить декретные. Получать декретные выплаты может и отец ребенка (также это право может реализовать другой близкий родственник. Это целесообразно делать в ситуации, когда молодая мама до родов не была официально трудоустроена. Если жена не работает.

Муж может получать декретные, если жена не работает. и соответственно, не является плательщиком страховых взносов. Право на это могут реализовать и мужчины, которые не состоят в официальном браке с матерью ребенка, но при условии, что он проживает с отцом.

Уйти в декретный отпуск. Отец ребенка может оформить отпуск для ухода за ребенком вместо мамы. Обязательным условием для этого является официальное трудоустройство мужчины. Декретный отпуск предполагает ситуацию, что фактический ухаживает за ребенком отец. Поэтому подразумевается, что мужчина как минимум работает дома или находится на рабочем месте неполный день. Право на декретный отпуск имеет и отец, который не состоит в официальном браке с матерью ребенка.

Главное требование – он должен быть указан в графе «отец» свидетельства о рождении. При оформлении отпуска на отца ребенка, мать теряет это право.

Мужчина имеет те же права в декретном отпуске, что и женщина, а именно. сохранение рабочего места, после завершения декрета сотрудник может выйти на то же рабочее место, которую он занимал до отпуска.

период отпуска зачисляется в непрерывный стаж работы. имеет право разбивать отпуск на части. Если военнослужащий. Согласно Указу Президента РФ № 1237 от 16.09.1999 года, отец ребенка, который является военнослужащим, может уйти в отпуск по уходу только в случае смерти жены, лишении родительских прав или невозможности фактического исполнения своих обязанностей.

При этом продолжительность отпуска не может превышать 3 месяца. При отсутствии другого лица, которое может осуществлять уход за ребенком после истечения этого срока, военнослужащему приходиться увольняться. Кому выгоднее. Главным критерием выбора родителя, который оформит декретный отпуск, обычно становится материальный вопрос. Если оба официально трудоустроены, то выгодней уходить в отпуск тому, у кого меньше заработная плата. Если мама не работает официально, оформить декрет и получать пособие может только отец.

Необходимо только решить: стоит ли терять полный заработок ради получения пособия? В таком случае обычно целесообразен выход мужчины в декретный отпуск, если его помощь действительно нужна в процессе ухода за ребенком. Сколько выплачивают декретные в 2016 году? Читайте здесь. Необходимые документы. Для оформления декретного отпуска и получения выплат отец ребенка должен обратиться к работодателю со следующими документами.

свидетельство о рождении (копия. справка, которая подтверждает, что мама не пребывает в декретном отпуске и не получает выплаты. Если мать ребенка является безработной и не была трудоустроена до родов, то отец должен подать дополнительно в УСЗН.

копию трудовой книги матери ребенка. в случае отсутствия трудовой книги – справку из регионального подразделения центра занятости о том, что мать не получает пособие по безработице. справку, которую выдает фонд социального страхования, о том, что жена не является застрахованным лицом. справку о составе семьи. выписку из своей трудовой книги. приказ от работодателя об оформлении декретного отпуска (копию. В 2011 году была введена новая схема расчета выплат по уходу за ребенком.

На текущий момент размер пособия определяется как 40% от среднемесячной зарплаты, которая определяется на основании данных за последние два года до оформления декретного отпуска. В отдельном порядке ежегодно устанавливается минимальная сумма пособия. В 2016 году его размер не может быть меньше. 2908,64 российских рублей при расчете пособия на первого малыша. 5817,24 российских рублей при расчете пособия на каждого из последующих детей. Кроме этого, на размер выплат влияет наличие и размер районного коэффициента по заработной плате.

Если размер среднемесячного дохода за прошедшие два года меньше минимального уровня оплаты труда, то он может служить базой для расчета пособия.

При рождении двойни или второго ребенка, требующего ухода до 1,5 лет, пособие рассчитывается для каждого отдельно. Общая сумма выплат не может превышать среднемесячную заработную плату за последние два года. Кроме того, существует установленный норматив максимально возможного размера зарплаты, исходя из которой определяется сумма выплат. В 2016 году она не может превышать 718 тысяч рублей. Максимальная сумма декретных определяется действующими законами.

Платят ли декретные безработным? Смотрите тут. Сколько длится декрет? Подробная информация в этой статье. Возможность получения отпуска по уходу за ребенком наступает по истечении отпуска в связи с беременностью и родами. Пособие начинают выплачивать не ранее, чем по истечению. 70 дней после рождения одного ребенка, при условии, что роды прошли без осложнений.

86 дней после рождения ребенка, если роды повлекли осложнения. 110 дней, если женщина родила двое и более детей. При подаче заявления и документов работодатель должен определить размер пособия в течение 10 дней. На видео о порядке оформления.

Вопрос №81960 от 03.06.2017 Юридическая консультация онлайн

granitstroytek.ru

   Ответ: 13.06.2017
Похожие вопросы по теме
Лекция 7 1 ответ
бесплатная юридическая
               консультация
юридическая
               консультация помощь юриста
granitstroytek.ru

Сегодня адвокаты и юристы провели 63 консультаций,
а с 2012 года было проведено 711699 консультаций

granitstroytek.ru

Для зарегистрированных юристов

Юридическая консультация | Вопросы с ответами | RSS | Карта сайта
© 2010-2018. Авторские права защищены.
Задать вопрос юристу
Сегодня юристы и адвокаты провели 70 консультаций,
а с 2012 года было проведено 887658 консультаций
Будьте всегда в курсе событий!
Подписывайтесь на наши страницы